L’installation des caméras de surveillance dans les lieux de travail fait l’objet d’une réglementation. Selon la délibération N 2016-00238/CDP du 11 novembre 2016 de la commission de protection des données personnelles (CDP), il faut obligatoirement respecter les règles pour l’utilisation de systèmes de vidéosurveillance dans les lieux de travail.Ainsi, tout organisme public ou privé qui compte installer un système de vidéo surveillance dans les lieux de travail doit préalablement procéder à sa déclaration à la CDP. La disposition I- de ladite délibération considère de ce fait comme lieu de travail, les locaux, bâtiments ou salles servant à l’exercice d’une activité professionnelle. Mais également les bureaux fermés et les espaces de travail partagés ou « open space ». Toutefois, ce système ne doit pas avoir pour but la surveillance délibérée et systématique des employés sur leur lieu de travail. Ce qui signifie alors, que les caméras ne doivent pas filmer les employés sur leur poste de travail (bureau fermé ou open space) à des fins de contrôle permanent des employés. Il est autorisé de filmer par exemple les voies de circulation ou les couloirs, les salles d’attente, les entrées et sorties de bâtiments, à condition qu’elle ne filme pas la voie publique etc.
